Waar oudere generaties stipt op tijd op kantoor verschijnen, denken veel Gen Z’ers daar anders over. Volgens onderzoek beschouwt bijna de helft van de werknemers tussen de 18 en 26 jaar vijf tot tien minuten te laat komen als volkomen acceptabel—voor hen geldt dat zelfs nog als ‘op tijd’.
Voor oudere generaties ligt dat anders, zo blijkt uit een onderzoek van de Engelse Daily Mail. Slechts 39 procent van de millennials (27-42 jaar) heeft hier geen moeite mee, en bij Generatie X (43-58 jaar) zakt dat percentage naar 26 procent. Babyboomers (59 jaar en ouder) zijn het minst vergevingsgezind: slechts 20 procent vindt het acceptabel als een collega iets te laat binnenkomt.
“Te laat is te laat!”
Als je een jonge werknemer bent en je leidinggevende tot de Babyboomers behoort, pas dan op: maar liefst 69 procent van hen tolereert geen enkel excuus voor te laat komen. Voor hen is ‘te laat, gewoon te laat’. Gen Z’ers zien dat anders—slechts 21 procent van hen deelt deze strikte opvatting.
Ironisch: Gen Z haat het als anderen te laat komen
Opvallend is dat Gen Z wél snel geïrriteerd raakt als collega’s te laat zijn voor vergaderingen. Uit onderzoek blijkt dat 60 procent van hen zich stoort aan te laat inloggende collega’s bij een videocall. Dat is toch een beetje ironisch, niet? Babyboomers zijn hier, zoals verwacht, nóg strenger in: 79 procent van hen kan het niet uitstaan als vergaderingen niet op tijd beginnen.
De generatiekloof blijft bestaan
Hoewel jongere en oudere collega’s elkaar steeds beter leren begrijpen, blijft punctualiteit een groot pijnpunt. De vraag is: past Gen Z zich aan, of moeten de oudere generaties hun verwachtingen bijstellen? Eén ding is zeker: de discussie is nog lang niet voorbij.
Beeld: Freepik/stockking
