Vrouwen van wie we houwen

Vrouwen van wie we houwen

Dit is hoe mannen vrouwen afschrikken bij een eerste ontmoeting

Wat is, volgens onze huispsychologe, de grootste fout die mannen maken, als ze een leuke dame voor het eerst ontmoeten?

“Mannen hebben vaak de neiging om te kiezen voor wat we ‘rapportagetalk’ noemen. Ze houden van gesprekken waarin ze feiten kunnen delen, gegevens kunnen bespreken en problemen kunnen oplossen. Maar hier is de crux: als er geen enthousiasme is van de vrouw over andere onderwerpen, begint hun interesse te vervagen.” Aan de andere kant geven vrouwen de voorkeur aan wat we ‘rapportgesprekken’ noemen. Deze gesprekken zijn bedoeld om de relatie te verdiepen. Ze stellen vragen, delen persoonlijke details en waarderen de connectie die hierdoor ontstaat. Dit is waar het misgaat.”

Zich bewijzen

“Wanneer mannen voor het eerst een vrouw benaderen, is er een sterke behoefte om zich te bewijzen. Ze willen complimenten geven, bewijzen dat ze voor zichzelf kunnen zorgen en claimen dat ze perfect zijn door te zeggen dat al hun ex-partners gek zijn. En ja, ze willen indruk maken met hun “beste kwaliteiten” tijdens een diner. Maar hier komt het: de vrouw wil in eerste instantie haar eigen oordeel vormen, zonder zich door jou te laten beïnvloeden. Telkens als je probeert je te bewijzen, wordt het voor haar al snel een kwestie van opscheppen. En dat laat een bittere nasmaak achter. In plaats van een verbinding te bouwen, verstoort dit haar inspanningen om rapport op te bouwen. Wat gebeurt er dan? Frustratie en stilte. En laten we eerlijk zijn: dat is het laatste wat je wilt.”

Interesse

“Dus wat helpt? De sleutel is interesse tonen. Je hoeft niet te bewijzen dat je de beste bent. Kijk in plaats daarvan naar waarom zij jouw tijd waard is. Wanneer je haar voor het eerst ontmoet, focus je op haar, niet op jezelf. Stel vragen, luister actief en geef haar de ruimte om te delen. Als ze geïnteresseerd is, dan loopt de rest van het gesprek vanzelf. Door op deze manier te benaderen, behandel je haar als een persoon in plaats van iemand van Personeelszaken, die aanschuift tijdens jouw beoordelingsgesprek.”

Beeld: Freepik

Deel dit artikel via:

Falder.nl is de grootste mannen 50+ site van Nederland.
Vind je dit een leuk bericht? Like dan onze Facebook-pagina.

MANNENPRAAT